เทคนิคการหาดาวน์ไลน์(downline)
				โดย yam ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ 8 ก.ค. 2554, 18:14.
		
				
ในการที่จะทำธุรกิจเครือข่ายให้ประสบความสำเร็จนั้น จะต้องมีผู้มุ่งหวังหรือดาวน์ไลน์(downline)ที่มากพอ แต่ส่วนใหญ่แล้ว คนที่ทำธุรกิจนี้แล้วไม่ประสบความสำเร็จ เป็นเพราะมีผู้มุ่งหวังน้อยหรือดาวน์ไลน์(downline)ที่มีก็ไม่มีประสิทธิภาพมากพอ จึงทำให้ขยายเครือข่ายได้ไม่มากพอ คำพูดนี้คุณคิดว่าจริงไหม ??? แต่ในขณะนี้ เราไม่ต้องกังวลกับปัญหานี้อีกต่อไป หลายคนคงสงสัยว่าทำไม ??? วิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้ด้วยหรือ ???? ลองอ่านสิ่งที่เราอยากจะบอกดู แล้วท่านก็จะรู้เอง......
ทีมงาน E-Leader ใช้ระบบการทำงานดึงดูดอัตโนมัติที่มีประสิทธิภาพ โดยที่เราไม่ต้องค้นหาผู้มุ่งหวัง แต่ทางระบบจะส่งผู้มุ่งหวังหรือดาวน์ไลน์ (downline)มาให้อย่างสม่ำเสมอ โดยผู้มุ่งหวังหรือดาวน์ไลน์ (downline)ที่ทางระบบส่งมานั้น ได้มาจากการที่เราให้ความรู้กับทุกคนในการทำงานกับธุรกิจเครือข่าย เพื่อที่จะให้คนที่ได้รับความรู้จากเราตัดสินใจมาร่วมธุรกิจเครือข่ายเดียวกัน
 แล้วหลังจากที่เรามีผู้มุ่งหวังหรือดาวน์ไลน์(downline)แล้ว เราก็ให้ความช่วยเหลือในด้านเทคนิคต่างๆ คอยให้คำปรึกษา และแนะนำวิธีการทำงานต่างๆ อย่างไม่ปิดบัง เพราะในการสร้างเครือข่ายให้กับตัวเองและทีมงาน  ถ้าทีมงานไม่ประสบความสำเร็จ เราเองก็จะไม่สำเร็จไปด้วย 
หลังจากที่อ่านมาถึงตรงนี้แล้ว ท่านคิดว่าการหาผู้มุ่งหวังหรือดาวน์ไลน์(downline)ที่มีประสิทธิภาพ ยังเป็นเรื่องยากอยู่อีกไหม???
แต่สำหรับแยมแล้ว มันกลับเป็นเรื่องที่ง่ายมาก เมื่อเทียบกับการทำงานแบบเดิมๆ 
ถ้า ใครที่อ่านแล้วคิดว่าพอจะนำไปใช้ได้บ้างแยมก็ยินดีนะคะ แต่ถ้าใครที่กำลังเริ่มรู้สึกตันกับการทำงานในด้านธุรกิจเครือข่าย ลองปรึกษาหรือแลกเปลี่ยนความรู้กันได้นะคะ
คลิกเพื่อลงทะเบียน รับข้อมูล ฟรี 
สอบถามเพิ่มเติม
ณหทัย ตีระแพทย์
085-1341970
[email protected]
http://takes-off.blogspot.com/
http://takes-off.blogspot.com/2010/12/downline.html 
http://mlmbusinessonlines.blogspot.com/ 
 
				
				
				
				
				
				| ราคา:  | ไม่ระบุ | ต้องการ:  | รับจ้าง | 
	
				
				| ติดต่อ:  | yam | อีเมล์:  |   | 
				
				 |  | 
	
				| โทรศัพย์:  | 028710697 | IP Address:  | 58.9.63.12 | 
	
						
				| มือถือ:  | 0851341970 | 
				จังหวัด:  | กรุงเทพมหานคร | 
				
				
				 | 				
				 | 
				
				
  |